市基础设施公司召开2024年全面从严治党（党建）工作会

3月29日，市基础设施公司召开2024年全面从严治党（党建）工作会。公司党支部书记、总经理刘传福作支部工作报告，公司副总经理谢志杰传达首创集团2024年全面从严治党（党建）工作会会议精神，公司总会计师许京晶传达首创城发集团2024年全面从严治党（党建）工作会会议精神。公司全体员工参加会议。

刘传福以“凝心聚力、苦干实干、攻坚克难，以高质量党建推动公司高质量可持续发展”为题作工作报告。他指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是习近平总书记对北京发表“2·26”重要讲话10周年。公司全体职工要凝心聚力、苦干实干，攻坚克难，以高质量党建引领推动公司高质量发展。一是讲政治、顾大局，凝聚思想合力增进新成效。持续抓好政治建设，牢固树立正确的发展观、业绩观，引导党员干部从政治上考量、在大局下行事；持续强化理论武装，坚持干什么学什么、缺什么补什么，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措；持续打造绿隔核心主业，做好市政投资重点工作，做好开发业务和新业务拓展，进一步推动“绿基品牌”在北京市政领域生根发芽、茁壮成长；持续优化战略规划，做好公司总体战略规划和业务发展规划，同步深度优化完善为业务战略相配套的人才、资金和组织架构。二是强组织、释活力，注重党业融合促进新发展。不断巩固基层战斗堡垒，加大力度建设具有“绿基特色”的学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型的“五型”支部；不断深化公司瘦身强体，落实好首创城发集团“瘦身强体”工作要求，在人员精简优化、干部调整优化、成本费用压减、薪酬绩效考核管理等方面持续发力，营造“组织能增能减、干部能上能下，人员能进能出，薪酬能升能降”的良好导向；不断加强人才队伍建设，坚持在“瘦身强体”和干事创业中抓人才队伍建设，坚持持续做好干部人才“加减法”，不断优化人才结构，提升组织效能和人均效能；不断提升党业融合质量，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作和业务工作协调统一、相互促进。三是守纪律、优作风，主动担当作为奋进新征程。以严的基调加强纪律建设，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，深入开展纪律教育，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识；持之以恒加强作风建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治“四风”，务实功、求实效，把更多时间和精力用在抓质量、创效益上；精准施策强化政治监督，注重统筹协调，紧盯权力运行，加强事前、事中、事后全过程监督，实现“全周期管理”，做到决策有监督、执行有监督、整改有监督，形成有效的监督闭环。

会议同时对近期正在开展的岗位、职位、职级体系建设以及薪酬改革相关政策和工作方案进行了宣贯培训，并提出了具体工作要求。